派遣の仕組みは簡単に言うと三角関係になっています。
派遣社員(あなた)と派遣会社（派遣元）､一般企業（派遣先）の三者の関係で成り立っており、派遣社員は登録した派遣会社から企業に派遣され､そこで仕事の指示を受けて働きます｡
企業に直接雇用される正社員､契約社員､パート、アルバイトとは働き方が違うことを覚えておきましょう。
実際にお仕事をする場所は一般企業（派遣先）ですが、お給料は雇用契約を結んでいる派遣会社（派遣元）から支払われます。
派遣の種類は下記のパターンがあります。最近では新卒派遣という新卒者を対象とした派遣も普及しており、卒業後の働き方としても注目を浴びています。
一般派遣 ・・・・・派遣社員のほとんどがこの形です。
まず、派遣会社に登録し、その後仕事の紹介を待ちます。派遣会社からの仕事が紹介されると就労期間を決め雇用契約を結びます。就労期間は双方合意の下で延長される場合があります。
特定派遣 ・・・・・登録型の一般派遣と異なり、派遣会社に勤務する正社員を派遣することを特定派遣と言います。一般派遣と異なり賞与も有り、有給なども派遣会社から支払われます。
ITやエンジニア等を派遣する技術系の派遣会社に多い形態です。
紹介予定派遣 ・・・・・紹介予定派遣は、正社員として就業する前に、まず派遣スタッフとして一定期間就業し、就業先企業と就業スタッフ（求職者）との両者の希望が一致した場合、正社員への雇用切替えを行うシステムです。
企業と派遣社員双方がお互いを理解した上で雇用形態を変更できる新しい派遣の形として現在注目を集めています。
いきなり新しい職場で働くのではなく、入社を決める前に、実際の社内の雰囲気や、企業ビジョンなどを実感することができます。また、派遣就業期間の仕事を通じて、自分の能力を発揮できる職場なのか、希望する仕事に携われるのかなどを事前確認できるため、入社後のギャップを感じることなく、納得感のある転職が可能になる新しい制度として注目されています。
派遣社員5つのメリット
1． 自分のライフスタイル・希望勤務地に合わせて働けます
働く期間や、時間、勤務地が選べます。働く時間は１日4.5時間〜フルタイム、契約期間は1、2日の短期から1年の長期契約など、ご希望に合わせてお選びいただけます。
2． いろいろな企業や職場を経験してスキルアップできます。
憧れの大手企業から、働きがいのあるベンチャー企業まで、いろいろな企業や職場を経験できるのも派遣ならではのメリット。同じ職種でも企業によって仕事の内容は違います。さまざまな職場を経験することでスキルに磨きがかかります。
3． キャリアを活かした仕事が選べます。
今までの経験や能力を活かした仕事が選べます。仕事紹介時に詳しい仕事内容、必要なスキルなどをお伝えしますので、ご希望に合った仕事かを確認できます。
4． 相談する相手がいます
正社員の場合は、仕事上の悩みや不安があってもなかなか相談しにくいものです。困った時は、あなたと派遣先企業との間にテンプスタッフが入るので、いつでも相談できます。
5． 自分に合った仕事が見つかります。
経験や希望などを十分に理解したコーディネーターから、キャリアプランのアドバイスを受けることができます。今まで気づかなかった「スキル」を再発見し、ご希望に合った仕事が見つかるはずです。
