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派遣会社の選び方

派遣会社チェック項目

人材派遣会社で事前にチェックしたい項目は下記の通りです!!

派遣先の企業はどうか?
希望する業種は、多く登録されているか? をまずは見ておきましょう。 特に専門職や特殊な職種の場合は注意が必要です。看護師求人や介護士求人などの場合は専門サイトの方が情報も豊富なケースもあります。 
最近ではアパレル販売やショップスタッフに特化した求人サイトも多いですので、そういった特化したサイトもチェックしてみましょう!

派遣スタッフの登録者数はどうか?
派遣登録者数が多いほど、派遣の仕事情報も対応地域も多いといえます。 極端に少ない場合は「人気がない」場合もあります。 一概には言えませんが、活発な雰囲気のサイトであれば活動もスムーズにいくでしょう。

福利厚生はどうか?
社会保険への加入制度はどのようになっているか?などの厚生面は重要です。一般的には福利厚生の対応が丁寧だと思える派遣会社ほど、働き始めてからのサポートもきちんとしているます。

サポートや研修体制はどうか?
人材派遣会社によっては採用後(仕事が決まったら)に研修を受けられる人材派遣会社もあります。 これからはじめる仕事に必要なパソコン操作や各種業務についてのサポート、研修を無料で受けられるのでこういった人材派遣会社であれば安心度は増しますね。
また就労後の、スキルアップ研修の有無やキャリアアップにつながるような教育制度があるかも確認しておきましょう!
中には研修を受講すると時給もUPする会社もあります!!!

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人材派遣会社比較のコツ

人派遣会社に登録すると、情報収集には圧倒的有利になり、良い派遣先にめぐり合う可能性もグッと高くなります。 人材派遣会社を利用する際には最低でも3社に登録するのが王道です。

この理由はいくつかあります。まず一つ目に・・・・
より多くの企業の求人情報が見れる!という事です。
1社では公開している求人数も限りがありますが、2社、3社と登録しておけばその分、豊富な求人情報が閲覧可能になるのです。
そしてもうひとつ大切な事は・・・・

同じ会社から求人があった場合、給料が比較できる! という事です。


人材派遣会社比較


人材派遣会社といっても、クライアントは多数います。 

たとえばソニーで人材派遣の求人があったとします。この場合ですがAという人材派遣会社とBという人材派遣会社から求人がある場合でも「給料」については同じとは限らないからです。

なぜかと言いますとこの給料などの賃金は人材派遣会社が独自に決める事が出来るからです。 ですので、他の人材派遣サイトと比べるという意味でも複数登録は重要となってくるのです。

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