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人材紹介会社の基礎

人材紹介会社Q&A

人材紹介会社を利用すると、在職中でも効率良く転職活動ができること、キャリアコンサルタントの客観的な視点を交えたキャリアプランニング&企業選びができることがメリットです。

面談時には、あなたの希望をお伺いした上で、キャリアの方向性の設定や企業のご紹介、業界動向や会社の社風、給与水準等、転職活動に役立つ大切な情報をご提供したり、履歴書、職務経歴書の書き方、面接についてアドバイスを差し上げることができます。
もちろん、企業への応募、面接日等のスケジュール調整等、コンサルタントが忙しいあなたにかわって転職活動を円滑に進めるよう、サポートします。

人材紹介会社Q&A

材派遣は、登録した人材派遣会社に雇用されます。
企業では派遣社員として一定期間働き、任期を終えたら新たな派遣先企業を探します。 人材紹介は、求人企業と人材を結びつける手助けを行うサービスなので、求人企業先にて正社員として雇用されます。

人材紹介会社Q&A

通常、費用はかかりません。 就職まで費用は一切かからず、サポートしてもらえるのが人材紹介会社の特徴です。 費用は利用者(登録者)から戴いておらず、求人先(企業)から貰っているので無料で利用できるわけです。

人材紹介会社Q&A

まったく問題ありません。
賢い利用方法としては最低2社程度の人材紹介会社に登録し、より多くの求人や案件を見ることです。 気に入った案件や求人があればその会社を利用すればいいでしょう。
また並行してハローワークなどで独自の就職活動も可能です 

人材紹介会社Q&A

未経験の分野や業界への転職支援もしています。
人材紹介会社は独自のノウハウを持っているので、未経験業界への転職のための様々なアドバイスや企業紹介をしてもらえるでしょう。

人材紹介会社Q&A

はい。登録できます。
いずれ転職するのであれば、早めに登録して余裕を持った転職活動を行ったほうが良いでしょう。また、コンサルタントが、ご自身のキャリアやスキルなどを参考に今後のキャリアアッププランを提案することもあります

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人材紹介会社のメリット

人材紹介会社は「今すぐ転職したい!」という人だけが利用するものではありません。
「すぐに転職しないかも派」も大歓迎です。
専任のスタッフが今の状況や希望を聞いたうえで「今は転職しない方がいいですよ」とアドバイスすることは、実はよくある事です。 
「自分はどんなキャリアがあるか?今よりレベルの高い仕事がしたい!・・」などとモヤモヤしているなら、ぜひ気軽に登録し、一度専任のスタッフに色々聞いてみると良いでしょう。
転職のプロであるコンサルタントが、豊富な転職の事例を元にあなたの話を伺いながら、アドバイスしてくれます。

転職の際に、人材紹介会社を利用するのには、さまざまなメリットがあります。
キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえるほか、実際の転職活動の際にも、紹介先企業の内情を具体的に教えてもらえたり、有利な条件で転職ができるように企業側に交渉をしてもらえたりします。

人材紹介会社の登録

(1) 適性・キャリア・スキルを判断し、最適な転職先を紹介してもらえる
(2) 秘密が厳守されるので、在職中から転職活動を行うことができる
(3) 一般に公募していない求人情報が得られる
(4) 現在のスキルに対する市場価値の客観的な評価が得られる
(5) 転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえる
(6) 応募する企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られる
(7) 履歴書や職務経歴書の書き方や、面接での対応などにアドバイスがもらえる
(8) より良い待遇条件で転職が決まるように交渉してもらえる

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人材紹介会社って?

人材紹介会社を知っていますか?

人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣・・・似たような言葉でこんがらがっていませんか?
人材紹介会社というサービスが最近では注目されています。 人材派遣も人材紹介も登録は無料で、費用が一切かかりません。これが大きな魅力です。

なぜ費用が無料なのか?その理由は・・・

ITエンジニアにとって転職は当たり前の時代です。転職市場は拡大し、人材紹介会社を利用する方も増えています。しかし、意外に人材紹介会社については知らない人が多いのが現状。 人材紹介会社とは何かを紹介し、それをどう利用すればいいのかについて解説したいと思います。

人材紹介会社は大きく分けて登録型とスカウト型の2種類あります。
(1)登録型:案件のマッチング
登録型は、主に転職を希望している人材(求職者)の方が、自らの情報(履歴書や職務経歴書)を人材紹介会社に登録して、その結果から最も適した求人案件の斡旋(あっせん)を受けるタイプです。最近ではWebサイトで登録を行うことが一般的です。その後、キャリアコンサルタントと会い、求人案件を紹介してもらいます。どちらかというと、すぐに転職したいという方に向いています。

(2)スカウト型:ヘッドハンティング
 企業から求人要件を受け、要件に見合った人材を探し、人材の方にキャリアコンサルティングを織り交ぜて、転職のサポートをするタイプです。スカウト型は、多忙なために転職活動の準備が不足しそうな方、コンサルタントからの密なサポートを受けたい方に向いているかもしれません。

「人材紹介会社はどうやって利益を得ているのですか?」という疑問がありますよね。 人材紹介会社は企業(求人企業)からの収入で利益を得ているのです。

あなたが転職したいと思った時、「人材紹介会社」や「転職サイト」に登録するでしょう。でも就職まで費用は一切かかりませんよね。(その後も当然費用は発生しませんが)
あなたはその会社に登録したので「お客さん」だと感じるでしょう。サービスを受けるからお客さん(クライアント)と思うのですが、実はクライアントはあなたではなく「人材を探している、つまり求人案件先の企業」がクライアントなのです。
つまりお客さんは「企業」であり、その企業に希望している人材を紹介しているのが人材紹介会社なのです。
人材紹介会社は一般に成功報酬で利益を得ているのです。つまり、人材よりFee(料金)を頂くのではなく、「人材がその人材紹介会社を通して求人企業に応募し、その企業に入社した後に、人材紹介会社はその企業から人材が実際に入社したこと=成功報酬という形で料金を受け取る」のです。従って、人材からは一切お金は頂きません

人材紹介会社のメリット

人材紹介会社は、転職を考えている皆さんのサポートを行うに当たって、履歴書や職務経歴書などのプライバシー情報を預かるので、信頼できる企業かどうかは最低限の選択のポイントです。実際に人材紹介会社を利用するかどうかはまず置いておいて、その人材紹介会社を訪問するのもよい方法だと思います。

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